Paano Binago ng Cloud ang Landscape ng Trabaho

Nilalaman

• Isang Trabaho bilang isang Granular Unit ng Trabaho
• Ang Kasaysayan ng Pagputol sa Proseso ng Trabaho
• Magkasama ang Teknolohiya at Trabaho
• Walang Mga bug, Walang Stress - Ang Iyong Hakbang sa Hakbang Patnubay sa Paglikha ng Software na Pagbabago ng Buhay nang Walang Pagsira sa Iyong Buhay
• Ang Pagpapalakas ng Paggawa sa Cloud
• Ang Mga tool ng Fractional Cloud Worker

Pinagmulan: Gajus / Dreamstime.com

Takeaway:

Ang teknolohiya ay palaging may mga estilo ng trabaho at ang ulap ay hindi naiiba. Nagbibigay ito ng pagkakataon sa mga tao na magkaroon ng higit na kontrol sa kanilang trabaho, at bibigyan ang mga employer ng mas malaking talent pool.

Ilang taon na ang nakalilipas, ang may-ari ng isang kumpanya ng software at mahal kong kliyente ng buong pagmamalaki ay nag-edisyon sa akin ng isang larawan ng tinukoy niya bilang kanyang "command at control center." Ito ay isang kahanga-hangang hanay ng mga server, dalawahan na monitor, ers at laptop lahat. nagtipun-tipon sa isang malaking talahanayan sa kanyang kainan na may mga kable ng Ethernet at isang multiport router. Pagkalipas ng dalawang linggo ay na-edit ko sa kanya ang isang larawan sa akin sa beach na nakaupo sa isang silid ng pahingahan, binuksan ang aking laptop sa aking kandungan at ang aking cell phone na nakaupo sa tabi ng isang malamig na inumin. "Ito ang aking utos at control center," isinulat ko.

Kapag nagtatrabaho ka sa ulap, ang iyong opisina o utos at control center ay simple kung nasaan ka sa oras. Ang lokasyon at distansya ng heograpiya ay hindi nauugnay. Ang ulap ay kung saan pinagsama ang negosyante, kadaliang mapakilos at dalubhasa upang makabuo ng isang umuusbong na bagong paradigma ng trabaho. Kung paanong ang ulap ay nagpapalaya sa mga organisasyon mula sa mga limitasyon ng pisikal na sentro ng data, ito ay dahan-dahang hindi binabali ang mga manggagawa sa kaalaman mula sa cubicle magpakailanman. (Para sa higit pa sa pagtatrabaho sa ulap, tingnan ang Pamamahala ng Proyekto, Estilo ng Pag-compute sa Cloud.)

Isang Trabaho bilang isang Granular Unit ng Trabaho

Noong 2009, kilalang Propesor ng MIT Management, na si Thomas Malone, ay nagsulat ng isang libro na tinawag na "The Future of Work," kung saan inilarawan niya ang labor market ng darating na dekada:

"Isipin ang mga organisasyon kung saan binibigyan ng mga boss ang mga empleyado ng malaking kalayaan upang magpasya kung ano ang gagawin at kailan ito gagawin. Isipin ang pagpili ng iyong sariling mga boss at direktang bumoto sa mga mahahalagang desisyon ng kumpanya. Isipin ang mga organisasyon na kung saan ang karamihan sa mga manggagawa ay hindi empleyado, ngunit ang mga elektroniko na konektado sa mga freelancer na naninirahan saanman nais nila. At isipin na ang lahat ng kalayaan na ito sa negosyo ay nagpapahintulot sa mga tao na makakuha ng higit sa anumang nais nila sa buhay - pera, kawili-wiling trabaho, pagtulong sa ibang tao o oras sa kanilang mga pamilya. "

Ang bagong hinaharap na ito ay dumadaan sa higit sa isang pangalan. Ang ilan ay tinatawag itong fractional na trabaho, ang iba ay tinatawag itong hyperspecialization. Alinmang term na gusto mo, ang nagpapanatiling konsepto ay ang yunit ng trabaho ay hindi na isang buong trabaho. Ang isang yunit ng trabaho ngayon ay maaaring maging isang proyekto kung saan ang isang tao o isang koponan ng lubos na dalubhasang manggagawa ay nagtutulungan nang magkita upang makita ang isang proyekto sa kanyang pagbubunga. Sa bagong fractional paradigm na ito, ang mga empleyado ay hindi gagana para sa isang nag-iisang employer, ngunit gagana para sa maramihang mga tagapag-empleyo, pag-juggling ng iba't ibang mga proyekto at gawain, na nag-aalok ng kanilang mga kasanayan sa isang kinakailangang batayan. Ang isang trabaho na nagawa ng isang generalist ay nagkakalat ngayon sa buong mga network ng mga makitid na eksperto, isang proseso na karaniwang nagreresulta sa mga pagpapabuti tungkol sa kalidad, bilis at gastos.

Ang Kasaysayan ng Pagputol sa Proseso ng Trabaho

Siyempre, walang bago tungkol sa konseptong ito.Ang negosyo ay palaging nadagdagan ang pagiging produktibo sa pamamagitan ng pagsira sa trabaho sa mas maliit na mga yunit, ang klasikong halimbawa bilang pagpapatupad ni Henry Ford sa unang linya ng pagpupulong. Sa pamamagitan ng pagsira sa proseso ng pagpupulong sa daan-daang maliliit na gawain, nagawa niyang gumawa ng kotse na kayang bayaran ng masa. Ang patuloy na paghahati-hati ng trabaho na ito ay tradisyonal na nakinabang sa lipunan sa kabuuan, na nagreresulta sa mga panahon ng pamumuhay at kasaganaan sa isang sukat na hindi mahahalata dalawang daang taon na ang nakalilipas.

Kaya paano tayo nakarating sa ideyang ito ng pagpraktis ng mga trabaho sa pamamagitan ng ulap? Tulad ng paradigma ng computer virtualization, ang paunang apela ng paggamit ng ulap sa outsource na trabaho ay ang pag-save ng gastos. Ang hibla ng optic cable na inilagay sa ilalim ng mga karagatan ay nagbigay daan sa ideya ng mga outsourcing call center sa India hanggang sa punto na ang Bangalore, India ay may pinakamataas na konsentrasyon ng mga call center sa buong mundo. At pagkatapos, tulad ng virtualization ng computer, ang mga organisasyon sa lalong madaling panahon nakilala na ang halaga ng pag-outsource ng ulap ay higit pa sa pagtitipid sa gastos.

Magkasama ang Teknolohiya at Trabaho

"Ang mga teknolohiya ay humuhubog sa mga estilo ng trabaho," sabi ni Ed Lazowska, na may hawak na upuan sa computer science at engineering sa University of Washington. "Ang isang kritikal na bentahe ng ulap ay ang pagbabahagi ay nagiging mas madali." Mas madali ito sapagkat ginagawang mas madali ang pandaigdigang komunikasyon na ang mga samahan ay maaaring makipag-usap sa sinumang nasa maunlad na mundo nang halos walang gastos. Pinapayagan nito ang kanilang kakayahang maghanap ng bagong talento na hindi lamang maaaring mag-ambag ng mga dalubhasang gawain at kaalaman, ngunit ang pagbabago, mga bagong ideya at pananaw din. Sa patuloy na lahi upang pahalagahan na ang mga organisasyon ay makahanap ng kanilang sarili sa ngayon, ang mga negosyo ay dapat na patuloy na ituloy ang mga bagong paraan ng paglikha at pagbabago. Dapat nilang makamit ang mga antas ng hindi pa naganap na liksi upang tumugon sa mga pababang-buhay na mga siklo ng buhay ng produkto. Sa mga margin ng produkto na patuloy na lumalagong mas maliit, ang mga negosyo ay dapat lumiko sa nababaluktot, umaangkop na puwersa ng trabaho na maaaring malikha at wakasan sa bilis ng breakneck tulad ng mga virtualized na computer.

Dinala kami ng 80s sa loob-ng-oras na pagmamanupaktura, na humantong sa pag-ihatid ng produkto lamang para sa mga kadena tulad ng Wal-Mart. Ito ay lamang ng isang oras hanggang sa lamang-sa-oras na pagtatrabaho natural na dumating sa bunga din. Ito ay teknolohiya ng ulap na nagbigay ng negosyo ng mga tool upang lumikha ng bagong sistema ng paghahatid ng trabaho. (Para sa higit pa sa kung paano makikinabang ang negosyo sa paggamit ng mga serbisyo sa ulap, tingnan ang Isang Gabay sa Pagsisimula sa Ulap: Ano ang Kahulugan nito para sa Maliit na Negosyo.)

Walang Mga bug, Walang Stress - Ang Iyong Hakbang sa Hakbang Patnubay sa Paglikha ng Software na Pagbabago ng Buhay nang Walang Pagsira sa Iyong Buhay

Hindi mo mapagbuti ang iyong mga kasanayan sa pagprograma kapag walang nagmamalasakit sa kalidad ng software.

Ang Pagpapalakas ng Paggawa sa Cloud

Kaya anong uri ng halaga ang natanggap ng mga manggagawa sa ulap sa tila nakakatakot na modelo ng pansamantalang virtual na teaming sa isang lubos na mapagkumpitensya sa pandaigdigang kapaligiran? Kung paano ang tungkol sa pagkakaroon ng higit na kontrol sa kanilang mga karera at ang mga uri ng mga proyekto na pinili nilang maging kasangkot? Isipin ang isang buhay sa trabaho na kung saan ang bawat araw ay tunay na isang bagong araw, na nagdadala ng mga bagong gawain, bagong mga pagkakataon at bagong relasyon? Ang kapwa manggagawa at kumpanya ay makikinabang din sa pag-aalis ng commute na nag-aaksaya ng oras, lakas at utak ng utak. Ito ay isang kapaligiran na magbibigay ng walang limitasyong pagkakataon para sa mga espesyalista na mahusay sa kanilang ginagawa at alam kung paano ibebenta ang kanilang sarili. Ayon sa kaugalian, ang isa ay limitado sa lugar na heograpiya bilang kanilang merkado para sa kanilang mga serbisyo. Ngayon, ang mundo ang kanilang merkado. Nangangahulugan din ito na ang mediocrity ay hindi na magtatago dahil ang mga merkado na kulang ng higit na talento sa nakaraan ay hindi na maiihigpitan sa lokal na pool.

Kaya paano nakikilahok ang isang tao sa kilusang ito? Buweno, para sa mga nagsisimula, may mga site tulad ng upwork.com, peopleperhour.com at 99designs.com, na lahat ng mga site na tumutugma sa mga employer at mga espesyalista. Sa huli, tungkol ito sa pagmemerkado sa iyong sarili sa pamamagitan ng mga mapagkukunan tulad ng linkin.com at iba pang mga mapagkukunan ng pagbuo ng network. Ang makahuli na parirala, "isipin ang pandaigdigan, kumilos lokal" ay totoo tulad ng dati.

Ang Mga tool ng Fractional Cloud Worker

Ang ilang mga employer ay maaaring mangailangan ng isang kumpidensyal na kasunduan. Ang ilan ay maaaring magbigay o kahit na nangangailangan ng isang account sa kanilang samahan para sa pakikipag-ugnayan sa pagitan. Ang mga virtual na koponan ay maaaring magbahagi ng pag-access sa mga mapagkukunan sa pamamagitan ng mga serbisyo sa ulap tulad ng Dropbox o OneDrive for Business, na nagpapahintulot sa pag-edit ng file. Ang mga miyembro ng koponan ay maaaring makipag-usap sa bawat isa gamit ang mga serbisyo tulad ng Skype o Lync at gaganapin ang lingguhang pagpupulong na gumagamit ng mga serbisyo sa kumperensya ng cloud tulad ng Join.me.

Tulad ng aking naunang sanggunian upang buksan ang artikulong ito, ang buhay ay maaaring maging isang beach na nagtatrabaho sa ulap. Ang mga unang adapter at negosyante ay yumakap sa bagong paradigma ng liksi at empowerment. Ang ulap ay nagdala ng isang panahon kung saan ang isang app tulad ng Uber ay maaaring kapansin-pansing baguhin ang tanawin ng negosyo ng isang industriya. Isipin ang iyong sarili bilang isang app at ipamahagi sa maraming mga telepono (employer) hangga't maaari. Iyon, ngayon, ang recipe para sa tagumpay.