Nilalaman
- Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Scannable Resume?
- Isang Panimula sa Microsoft Azure at ang Microsoft Cloud | Sa buong gabay na ito, malalaman mo kung ano ang lahat ng cloud computing at kung paano makakatulong ang Microsoft Azure sa iyo upang lumipat at patakbuhin ang iyong negosyo mula sa ulap.
- Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Scannable Resume
Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Scannable Resume?
Ang isang scannable resume ay isang resume na nagpapahintulot sa isang mambabasa ng computer na maghanap ito ng mabuti sa hard copy, para sa mga layunin ng pag-compile ng impormasyon ng resume sa isang database. Ang mga ganitong uri ng resume ay sikat kapag ang mga kumpanya ay kumuha ng mga dokumento sa papel at na-scan ang mga ito para sa impormasyon sa trabaho, para sa mga layunin ng pagrekrut.
Isang Panimula sa Microsoft Azure at ang Microsoft Cloud | Sa buong gabay na ito, malalaman mo kung ano ang lahat ng cloud computing at kung paano makakatulong ang Microsoft Azure sa iyo upang lumipat at patakbuhin ang iyong negosyo mula sa ulap.
Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Scannable Resume
Ang isang scannable resume ay may iba't ibang mga katangian, at may mga tiyak na mga prinsipyo sa likod ng paglikha ng isa sa mga dokumento na ito na ipagpatuloy. Maaaring hinikayat ng mga eksperto ang mga naghahanap ng trabaho na isama ang isang seksyon ng keyword o maglagay ng isang resume na may tiyak na mga keyword. Ang isa pang tip ay upang maiwasan ang pagbabago ng mga format at upang limitahan ang mga kumplikadong mga module na maaaring lituhin ang isang scanner sa computer. Halimbawa, iminumungkahi na iwasan ng mga manunulat ang paggamit ng maraming mga puntos ng bullet at iba pang mga visual cues na maaaring mas mahirap para sa computer na basahin ang resume. Ito ay kagiliw-giliw na tandaan na ang mga patakaran para sa isang scannable resume ay madalas na tumutol sa mga patakaran para sa isang resume na babasahin ng isang tao.
Maraming mga eksperto sa trabaho ngayon ang nag-aaway na ang mga scannable resume ay medyo hindi na ginagamit, bahagyang dahil sa katanyagan ng pagsusumite ng impormasyon sa trabaho nang digital o online.